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2018/06/18
茶话座谈会:沟通的桥梁 心与心的交流
文章来源:吴晓明

 

一个个精美的小蛋糕,豌豆、玉米等各色小零食摆满一桌。茶话座谈会上,刘巧副总和在坐的员工们交流谈心,鼓励他们说出心里话,放心说,大胆说,座谈会上的员工们积极发言,有的在工作中双方双方产生的矛盾、误解,通过茶话会这座桥梁解开心结;有的发表看法,提出问题,特别是梁国平父子在会上的坦诚布公、真诚交流很让人感动;座谈会气氛轻松活跃,不时传来阵阵欢笑。

刘副总说:上司下属应该理解信任。以诚相见,心诚则灵。上下级之间坦诚相见,才会营造出一种和谐友好的工作氛围。要做到这一点,相互信任是先决条件,人之相交贵在知心。每个人都有很强的个体意识,都有自己为人处世的行为方式和习惯。所以上下级相处,一方面都要严格要求自己,时刻反省自己,提醒自己,多站在别人的立场考虑问题。另一方面,要宽以待人,得饶人处且饶人。只要不是原则性的问题,就别求全责备,对于下属的过错,领导也应该多多包涵,古人云“人非圣贤,孰能无过”,既然如此,不如多一些理解,少一些苛责。

刘副总鼓励大家在当前房地产形势严峻的现实情况下,做好自己的事,干好本职工作,坚定信心,练好内功,发挥主人翁的责任感,尽职尽责,勇于担当,练就一只高素质、搞技术的人才队伍。
  丰富多彩、形式新颖、妙趣横生的活动深得广大员工欢迎,激烈有趣的比赛增进了同事们之间的交流和默契,让大家在紧张忙碌的工作之余,可以放松身心、舒缓压力。通过举办此次活动,极大丰富了职工的业余文化生活,增强企业凝聚力,同时在稳定职工队伍、振奋职工精神方面,发挥了积极的作用。大家将带着欢乐愉悦的心情,并将以昂扬的斗志和饱满的热情投入到工作当中。